Archive for maio, 2008

Um Clichê ainda atual: “A imagem é tudo!”

Por Adm. Marizete Furbino
“Boas empresas satisfazem necessidades, ótimas empresas criam mercados”.
(Philip Kotler)
Século XXI, era marcada por mudanças e incertezas; portanto, as empresas que estão inseridas no mercado deverão ter uma preocupação em comum, que é a preocupação relacionada à imagem da empresa repassada ao cliente.
É interessante lembrar que a identidade corporativa, além de contribuir em [...]

Plano de Carreira: sua empresa tem que fazer um!

Por Adm. Marizete Furbino
“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.”
– Peter Drucker
Século XXI, era da globalização, era marcada por grande competitividade, mudanças e incertezas, onde todos estão voltados para resultados e, por conseguinte, preocupados com desempenhos, tornando-se imprescindível então, que para a obtenção da eficiência e eficácia, cada empresa elabore e mantenha sempre [...]

Projeto de Carreira – Um roteiro de vida profissional consciente.

Por Adm. Marizete Furbino
“É nos momentos de decisão que o seu destino é traçado”.
(Anthony Robbins)
Nesta era da globalização, era marcada por demasiada competitividade, mudanças e incertezas, torna-se imprescindível que cada profissional elabore e mantenha sempre atualizado o seu projeto de carreira. O projeto de carreira contribuirá para que o profissional não apenas sobreviva neste mercado [...]

Uma empresa como um time vencedor - Por que não?

Por Adm. Marizete Furbino
“Para que haja um vencedor, o time deve ter um sentimento de unidade; cada jogador deve colocar o time acima da glória pessoal.” (Paul Bear Bryant)
Com globalização e a competitividade cada vez mais acirrada, para que a organização permaneça no mercado, torna-se necessário somar forças através de um trabalho que deverá ser [...]

MOTIVAÇÃO! Um alvo a ser perseguido de forma obstinada.

Por Adm. Marizete Furbino
“O entusiasmo é a maior força da alma. Conserva-o e nunca te faltará poder para conquistar o que desejas“. Napoleon Hill.
A motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir. O colaborador, estando motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo! A empresa deve então sempre incentivar o colaborador; [...]